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採用活動では、企業側の効率だけでなく、候補者がその選考をどう感じるかも非常に重要です。 どれだけ自社に合う人材でも、選考の途中で「負担が大きい」「先が見えない」「この会社は応募者目線が弱い」と感じれば、途中離脱や志望度低 […]

録画面接には、一次面接の工数削減や標準化、比較のしやすさといったメリットがあります。 一方で、候補者体験を意識せずに導入すると、「一方的」「冷たい」「負担が大きい」と感じさせてしまうことがあります。 これは録画面接そのも […]

録画面接は、一次面接の工数削減や面接の標準化に役立つ手段として注目されています。 一方で、導入を検討する企業の多くが気にするのが「デメリットは何か」という点です。 実際、録画面接には明確な利点がある一方で、使い方を誤ると […]