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録画面接は、一次面接の工数削減や面接の標準化に役立つ手段として注目されています。 一方で、導入を検討する企業の多くが気にするのが「デメリットは何か」という点です。 実際、録画面接には明確な利点がある一方で、使い方を誤ると […]

録画面接という言葉を聞く機会が増えた一方で、実際に導入を検討する段階になると「結局どんなメリットがあるのか」を具体的に整理したい企業は多いはずです。 たしかに、録画面接は「面接を録画する仕組み」とだけ捉えると、その価値が […]

採用業務を見直す中で、「録画面接」という言葉を耳にする機会が増えています。 一方で、実際には「オンライン面接と何が違うのか」「本当に採用で使えるのか」「候補者体験は悪くならないのか」といった疑問を持つ方も多いのではないで […]

採用活動をしていると、「この面接、本当に必要だったのだろうか」と感じる場面は少なくありません。 候補者との日程調整に時間をかけ、面接官の予定を押さえ、実際に30分から1時間ほど話したものの、開始後すぐにミスマッチが見えて […]

採用活動を続けていると、多くの企業がぶつかるのが「一次面接にかかる工数の大きさ」です。 応募者対応、日程調整、面接実施、評価共有まで含めると、一次面接は思っている以上に多くの時間を消費します。しかも、その負担は人事だけで […]

採用活動において、一次面接は重要なプロセスです。 一方で、多くの企業では一次面接に多くの時間と工数がかかりすぎています。 人事担当者が日程調整から候補者対応まで抱え、現場マネージャーも面接に時間を取られる。さらに、面接官 […]