Khách hàng | MiaHire
Tính năng Case study Báo giá Tin tức Liên hệ

Case study

Case Studies

SupremeTech (ST) là một công ty lập trình uỷ thác nước ngoài (offshore development) có trụ sở tại Đà Nẵng, Việt Nam, chuyên phát triển sản phẩm trong lĩnh vực agile scrum. ST luôn có nhu cầu tuyển dụng các kỹ sư cấp cao trong suốt cả năm. Số lượng ứng viên kỹ sư phần mềm tại Việt Nam luôn cao hơn rất nhiều so với Nhật Bản, cũng vì thế mà ST mất nhiều thời gian để chọn những ứng viên có chuyên môn cao, đạt yêu cầu tuyển dụng. Nhóm quản lý tuyển dụng gặp không ít khó khăn khi không có đủ thời gian phỏng vấn các ứng viên. Ngoài ra, làm thế nào để áp dụng quy trình tuyển dụng nhanh chóng và thống nhất các tiêu chí tuyển dụng tiêu chuẩn cho toàn bộ ứng viên cũng từng khiến chúng tôi trăn trở.

image image
image

Chọn lọc 7 ứng viên lập trình trong số 100 hồ sơ ứng tuyển chỉ trong 1 tuần

Sau khi thiết lập câu hỏi với MiaHire, bộ phận nhân sự chỉ cần gửi email tự động đến tất cả các ứng viên. Sau đó, chúng tôi nhận được thông báo ngay khi các ứng viên hoàn thành cuộc phỏng vấn. Đây cũng là lúc người quản lý tuyển dụng có thể xem xét các video, chọn ra ứng viên hàng đầu và mời họ phỏng vấn trực tiếp. Nhờ MiaHire, chúng tôi đã có thể dành nhiều thời gian hơn với những ứng viên hàng đầu để hiểu rõ hơn về họ. Chúng tôi không thể tưởng tượng việc phải quay lại quy trình tuyển dụng cũ mà không có MiaHire.

image

Giảm thiểu tương tác không cần thiết

Tình trạng đánh giá ứng viên được hiển thị trên giao diện tổng quan, giúp bộ phận nhân sự có thể dễ dàng phối hợp với nhau trong quá trình đánh giá & nhận xét. Nếu trước đây, tiến độ tuyển dụng được cập nhật qua slack hay excel, thì hiện tại mọi người có thể chia sẻ tầm nhìn về tiến trình tổng thể với nhau qua ứng dụng MiaHire. Thông qua đó, việc tuyển dụng đã trở nên hiệu quả hơn rất nhiều.

image

Loại bỏ sự thiên vị, thành kiến

Con người luôn là yếu tố quyết định của phỏng vấn, vậy nên dù công ty đã có các tiêu chuẩn tuyển dụng rõ ràng, thì chất lượng của một cuộc phỏng vấn vẫn phụ thuộc phần lớn vào người phỏng vấn. Với MiaHire, giải pháp có thể loại bỏ những thành kiến ​​trong đánh giá của người phỏng vấn bằng cách lấy ý kiến ​​của nhiều người đánh giá và so sánh công bằng giữa các ứng viên với nhau. Điều này cũng giúp chúng tôi tiết kiệm thời gian đặt những câu hỏi giống nhau cho mọi ứng viên, giảm bớt khối lượng công việc cho người phỏng vấn.

Tối ưu quy trình tuyển dụng với MiaHire

Không chỉ là một công cụ phỏng vấn qua video. Tầm nhìn của chúng tôi là xây dựng một nền tảng toàn diện
bao gồm tất cả các bước để hoàn thiện quy trình tuyển dụng của doanh nghiệp.
Liên hệ MiaHire ngay từ bây giờ để cập nhật lộ trình phát triển những giá trị mới cho HRTech.

Liên hệ