Thay vì sàng lọc sơ yếu lý lịch, kéo theo phỏng vấn trực tiếp, bằng cách ứng dụng giải pháp phỏng vấn video, bạn có thể xử lý lượng lớn hồ sơ và không bỏ sót bất kỳ ứng viên tiềm năng nào.
MiaHire hoạt động rất hiệu quả và một khi bạn đã có cho mình những tiêu chí đánh giá rõ ràng, MiaHire là phương pháp sàng lọc duy nhất bạn cần
MiaHire cho phép nhà tuyển dụng đánh giá kỹ năng giao tiếp của ứng viên, điều hoàn toàn không thể nhìn thấy từ hồ sơ xin việc, và thực hiện điều này trên quy mô lớn
Nếu bạn muốn tuyển dụng nhân tài nước ngoài, bạn nên sử dụng MiaHire để đánh giá khả năng ngôn ngữ của họ. Dựa vào đó, bạn có thể tập trung nỗ lực tuyển dụng vào những ứng viên đủ tiêu chuẩn cho vòng tiếp theo.
1
2
3
Ứng viên
Xem xét hồ sơ
Mời tham gia phỏng vấn
Đặt hẹn & gửi mail
Tham gia phỏng vấn
Thời gian phỏng vấn
Tiến hành phỏng vấn chuyên sâu
Tổng thời gian cho tuyển dụng
Ứng viên
Gửi email với MiaHire
Phỏng vấn qua video
Xem xét video phỏng vấn
Tiến hành phỏng vấn chuyên sâu
Tổng thời gian cho tuyển dụng
Phỏng vấn trực tuyến trở thành một xu hướng tất yếu. Tuy nhiên, trong hầu hết các trường hợp, công ty mới chỉ thay đổi địa điểm phỏng vấn sang trực tuyến. MiaHire có thể thay thế hoàn toàn các cuộc phỏng vấn sơ loại. Với MiaHire, bạn không cần lên lịch phỏng vấn. Ứng viên có thể chọn thời gian và địa điểm phù hợp với họ. Bạn có thể xem lại cuộc phỏng vấn của ứng viên ngay lập tức. Tất cả những gì bạn cần đều có sẵn trên một nền tảng thiết thực & hiệu quả.
Bộ phận tuyển dụng luôn bị ngập tràn bởi quá nhiều công việc như sàng lọc hồ sơ, chọn ứng viên và lên lịch phỏng vấn. Với MiaHire, nhân sự chỉ cần gửi cho ứng viên đường link (URL) để tham gia phỏng vấn MiaHire, bạn có thể tự do làm những việc khác. Khi ứng viên hoàn thành phỏng vấn, bạn sẽ nhận được thông báo quá trình đã hoàn tất. Điều này giúp loại bỏ nhiều tác rườm rà như liên hệ với ứng viên nhiều lần và lên lịch phỏng vấn với người phỏng vấn. Trong các cuộc phỏng vấn thông thường, người phỏng vấn phải lặp đi lặp lại các câu hỏi giống nhau cho mỗi ứng viên. Với MiaHire, người phỏng vấn chỉ cần thiết lập bộ câu hỏi một lần duy nhất.
Trong các cuộc phỏng vấn thông thường, rất nhiều trường hợp ứng viên không thể hiện tốt như CV của họ, và công ty đã lãng phí rất nhiều thời gian cho cuộc phỏng vấn mặc dù họ đã có quyết định của mình. Với MiaHire, vấn đề này sẽ không còn tồn tại vì bạn có thể chuyển sang ứng viên tiếp theo bất cứ lúc nào. Thêm vào đó, bằng cách ứng dụng phỏng vấn video, bạn sẽ không bỏ lỡ bất kỳ ứng viên tốt nào nhất là khi CV không thực sự thể hiện hết tiềm năng trong họ.
"
Ứng dụng MiaHire vào phỏng vấn vòng đầu cho vị trí lập trình viên thực tập.
Chúng tôi đã chọn được 7 ứng viên từ 100 đơn đăng ký chỉ trong một tuần. Phỏng vấn, kiểm tra viết và kiểm tra lập trình đều được thực hiện bằng MiaHire. Nhân viên quản lý tuyển dụng chỉ cần xem lại các video phỏng vấn trên MiaHire và tập trung vào việc lựa chọn những ứng viên tốt nhất cho cuộc phỏng vấn lần thứ hai. Nhờ MiaHire, chúng tôi đã tăng tốc quy trình tuyển dụng và cải thiện đáng kể trải nghiệm của ứng viên.
Chi tiết
Không chỉ là một công cụ phỏng vấn qua video. Tầm nhìn của chúng tôi là xây dựng một nền tảng toàn diện
bao gồm tất cả các bước để hoàn thiện quy trình tuyển dụng của doanh nghiệp.
Liên hệ MiaHire ngay từ bây giờ để cập nhật lộ trình phát triển những giá trị mới cho HRTech.
